公司為員工提供了有市場競爭力的薪酬、豐富貼心的員工福利，共享企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成果;構(gòu)建了涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金等多樣化的福利保障體系。

　　(1)有市場競爭力的薪酬：只要有優(yōu)秀的個人績效，就會有增長的薪酬，對符合條件人才，提供綜合績效獎勵、項目獎勵、競業(yè)補(bǔ)貼、遠(yuǎn)期激勵等

　　(2)豐富貼心的員工福利：公司為員工準(zhǔn)備了豐富貼心的福利，激發(fā)員工深深的獲得感和幸福感，除“六”險一金外，還提供班車、工作餐、節(jié)日慰問費、員工體檢、豐富的實物福利等。